Sağlık Medya Ödülü e.V.
§ 1 - İsim ve kayıtlı ofis
Dernek "Sağlık Medyası Ödülü" adını taşıyacaktır. Dernekler siciline kaydedilecek ve daha sonra şöyle adlandırılacaktır "Sağlık Medya Ödülü e.V." Kurşun. Derneğin merkezi Köln'de bulunmaktadır.
§ 2 - Amaç
(1) Derneğin amacı, bir sertifika ve/veya ödül olan Health:Angel'ı vererek ulusal, Avrupa veya uluslararası düzeyde sağlık eğitimini teşvik etmektir. Ayrıca dernek, "Sağlık Medyası Ödülü" yarışmasının organizatörüdür ve bir ödül törenine ev sahipliği yapar.
(2) Tüzüğün amacı, üyeler, şirketler, medya, sanat, tiyatro, danışmanlar ve ilgili üçüncü taraflar arasında düzenli diyalog ve işbirliği yoluyla gerçekleştirilecektir. Bu amaçla dernek, medya eğitimi, koçluk, fitness ve sağlık etkinliklerinin planlanması ve organizasyonu, yaratıcı atölye çalışmaları, seminerler, çizgi film kaydı, müzik ve video prodüksiyonları, yazar katkıları, konsept oluşturma ve danışmanlık hizmetleri sunmaktadır.
(3) Health Media Award e.V. ayrıca tadilat, yenileme, eşya montajı, elektrik işleri, konutların ve bahçelerin iç ve dış mekanlarında her türlü tadilat işleri gibi her türlü kapsamlı işçilik hizmetleri için hizmet sağlayıcı olarak hareket eder.
(4) Health Media Award e.V. aynı zamanda uluslararası tiyatro prodüksiyonlarının yapımcısı ve/veya organizatörü olarak da faaliyet gösterir. Bu amaçla, tiyatro oyunlarının tasarlanması ve gerçekleştirilmesi için tanınmış sanatçıları kullanır. Bununla birlikte, dernek, tüzüğün amacına ulaşmak için ilgili tiyatro yapımlarının planlanması, pazarlanması ve gerçekleştirilmesi için aktörleri veya hizmet sağlayıcıları kullanma hakkına sahiptir. Bu bağlamda daha fazla ayrıntı, yönetim kurulu ve/veya genel kurul tarafından müzakere edilmesi ve onaylanması gereken ilgili bir sözleşme ile düzenlenir.
§ 3 - Üyelik
(1) Kurucu üyelere ek olarak, şirketler (tüzel kişiler) ve serbest meslek sahibi, ticari veya başka bir şekilde girişimci olarak aktif olan gerçek kişiler destekleyici üye olabilirler. Ayrıca Misafir üyelikler, Deneme üyelikleri ve Günlük üyelikler Mümkün.
(2) Üyelik başvurusu dijital olarak (örneğin e-posta ile), mektupla, sözlü, gayri resmi veya zımni olarak yapılabilir.
(3) Üyeliğe kabul kararı Yönetim Kurulu tarafından verilir ve yazılı veya dijital olarak (örneğin e-posta ile) onaylanır.
(4) Yönetim Kurulu üyeliğe kabulü reddederse, şirket veya başvuru sahibi Genel Kurul'a itiraz edebilir. Üyelik konusunda nihai kararı Genel Kurul verecektir.
(5) Yönetim Kurulu, kabul edilmeleri Birliğin amacının geliştirilmesine özel bir katkı sağlayacaksa, tüzel veya gerçek kişileri de üye olarak atayabilir. Bunun için Genel Kurul kararı gerekmez. Yönetim Kurulu, paragraf 1'de tanımlanan misafir, deneme ve bir günlük üyeliklerin üyelerinin üyelik hak ve yükümlülüklerini ayrı bir üyelik sözleşmesi ile tanımlamak üzere Genel Kurul tarafından yetkilendirilir. Üyelik Yönetmeliği düzenlemek için.
§ Bölüm 3a - Destekleyici üyelerin hakları
(1) Destekleyici üyelerin (pasif üyeler) ortak karar alma hakları, aktif üyelere (kurucu üyeler) kıyasla sınırlıdır. Oy hakları yoktur. Destekleyici üyelerin Genel Kurul'a katılma hakkı ve Genel Kurul'a itiraz hakkı § 37 (1) BGB etkilenmeyecektir. Destekleyici üyeler Genel Kurula ayrıca davet edilirler.
(2) Destekleyici üyeler, dernek tarafından düzenlenen tüm etkinliklere ücretsiz olarak katılma hakkına sahiptir. Genel kurul toplantılarında konuşma ve önerge verme hakkına sahiptirler, ancak oy verme veya seçilme hakları yoktur.
§ 3b - Destekleyici üyelerin yükümlülükleri
Destekleyici üyeler, derneği ve derneğin amacını uygun bir şekilde desteklemekle ve özellikle kamuoyu önünde, derneğin amacına, hedeflerine ve görevlerine aykırı veya derneğe zarar verebilecek herhangi bir şey yapmaktan kaçınmakla yükümlüdür. Sponsor üyeler, bu yükümlülüğü yerine getirmemelerinden kaynaklanan her türlü sonuçtan şahsen sorumludurlar ve derneği her türlü sorumluluğa karşı tazmin ederler.
§ Bölüm 3c - Misafir ve deneme üyelerinin hak ve yükümlülükleri
(1) Misafir ve deneme üyelerinin (pasif üyeler) ortak karar alma hakları aktif üyelere kıyasla sınırlıdır. Sadece genel kurul toplantılarında konuşma hakkına sahiptirler. Önerge verme, oy kullanma veya seçilme hakları yoktur. Genel kurula katılma hakkı ve genel kurula itiraz etme hakkı § 37 (1) BGB etkilenmeden kalır.
(2) Misafir ve deneme üyeleri genel olarak Yönetim Kurulunun talimatlarına tabidir. Derneği ve amacını uygun bir şekilde desteklemek ve özellikle kamuoyu önünde, Ana Sözleşme uyarınca Derneğin amacına, hedeflerine ve görevlerine ters düşen veya Derneğe zarar verebilecek herhangi bir şey yapmaktan kaçınmakla yükümlüdürler. Misafir veya deneme üyeleri, bu yükümlülüğü yerine getirmemelerinden kaynaklanan her türlü sonuçtan sorumlu olacak ve derneği her türlü sorumluluğa karşı tazmin edecektir.
(3) Misafir ve deneme üyeliği üç aylık bir süre ile sınırlıdır. Bu süre Yönetim Kurulu veya Genel Kurul tarafından belirli veya belirsiz bir süre için uzatılabilir. Misafir ve deneme üyeliklerinin hariç tutulması için Ana Sözleşmenin 4 (4) maddesi uygulanmaz. Duruşma yapılmayacaktır.
§ 3d - Gündüz üyelerinin hakları ve görevleri
(1) Günlük üyelerin (pasif üyeler) ortak karar alma hakları aktif üyelere kıyasla sınırlıdır. Sadece genel kurullarda oy kullanma hakkına sahiptirler. Önerge verme ve konuşma hakları yoktur. Genel Kurul'a katılma hakkı ve Genel Kurul'a itiraz etme hakkı § 37 (1) BGB etkilenmeden kalır.
(2) Günlük üyelik, üyenin kabulünden sonraki 24 saat ile sınırlıdır.
§ 4 - Üyeliğin sona ermesi
(1) Tüm üyeler için üyelik ölüm, istifa veya ihraç ile sona erer. Tüzel kişiler söz konusu olduğunda üyelik, hukuki ehliyetin kaybedilmesiyle de sona erer. Ana Sözleşmenin 4 (4) maddesi destekleyici üyelerin istifası için geçerlidir.
(2) İstifa, Yürütme Kuruluna yapılacak yazılı beyanla gerçekleştirilir. Bir üyenin ihraç edilmesine Yürütme Kurulu karar verir.
(3) Bir üyenin istifa beyanı, 1. Başkan veya vekili tarafından Birliğin merkez ofisine veya kayıtlı ofisine alındı onaylı iadeli taahhütlü mektupla yazılı olarak sunulmalıdır. İstifanın alındığı, istifa eden üye tarafından belgelenmelidir.
(4) Bir sponsor üye, birliğe kabul tarihinden itibaren 24 aylık üyelikten sonra ancak içinde bulunulan yılın 31 Aralık tarihinde birlikten çekilebilir. Sponsor üye, sponsor üyeliğin sona ermesinden dört hafta önce yazılı olarak istifasını beyan etmediği takdirde, sponsor üyeliğin süresi 12 ay daha uzatılır. Bu düzenleme, sponsor üyelerin dernekte önemli bir görevde bulunmaları, dernekle bir sözleşme ilişkisine sahip olmaları, dernek için "özel temsilci (ana sözleşmenin 11. maddesi) olarak atanmış olmaları veya ana sözleşmenin 6. maddesi uyarınca bir organ olmaları halinde uygulanmaz.
(5) Bir üyenin istifası veya ihracı, bir ihbar süresinin sona ermesinden sonra veya cari mali yılın sonunda bile, önceden yazılı bir duruşmanın ardından Yönetim Kurulu kararıyla belirlenebilir. Aksi takdirde, istifa beyanının mümkün olan en erken istifa tarihinden üç ay önce 1. Başkana veya temsilcisine yazılı olarak sunulması gerekir (Ana Sözleşme Madde 4 Paragraf 2). Ana Sözleşmede aksi belirtilmedikçe, BGB § 32 geçerlidir. Bununla birlikte, acil durumlarda, Yönetim Kurulu bir sonraki Genel Kurul toplantısından önce Yönetim uzmanlığı geçici bir askıya alma kararı verebilir. Bu karar, ilgili üyenin üyelik hak ve yükümlülüklerini askıya alır.
(6) (1), (2), (3) ve (5) numaralı paragraflar, Ana Sözleşmede aksi belirtilmedikçe, destekleyici üyeler ve kurucu üyeler için de geçerlidir.
(7) Misafir ve deneme üyeliğinin sona ermesi durumunda aşağıdakiler geçerlidir § Bölüm 3c (3)gün sonu üyeliği için geçerlidir § 3d para. 2 Ana Sözleşme'nin buna uygun olarak değiştirilmesi.
§ 5 - Katkılar
(1) Katkı payları (üyelik aidatları) destekleyici üyelerden alınır. Üyelik aidatının miktarı bir Katkı payı düzenlemeleriYönetim Kurulu kararı ile değiştirilebilir.
(2) Üyeliği devam eden destekleyici üyeler § 4 (üyeliğin sona ermesi) ödenen üyelik ücretlerinin iadesine hak kazanmazlar.
(3) Kurucu üyeler üyelik aidatı ödemekten muaftır. Yönetim Kurulu, Genel Kurul tarafından misafir üyeler, deneme üyeleri ve bir günlük üyeler için bir defaya mahsus olmak üzere masraflara katkı payı belirleme veya Yönetim Kurulu kararıyla bu kişileri üyelik aidatı ödemekten muaf tutma yetkisine sahiptir.
(4) Yönetim Kurulu yetkilidir, Özel tahsisler karar vermek için.
(5) Yürütme Kurulu, Genel Kurul kararı olmaksızın Yürütme Kurulu kararıyla sponsor üyelik aidatlarını artırmaya, azaltmaya veya ayarlamaya ve üyelik aidat yönetmeliğini değiştirmeye yetkilidir.
§ 6 - Birliğin organları
Derneğin organları şunlardır Yönetim Kurulu ve Genel Kurul Toplantısı.
§ 7 - Yürütme Kurulu
(1) Birliğin Yönetim Kurulu aşağıdaki kişilerden oluşur 1. Başkan, onun Milletvekili ve Sekreter. Dernek, mahkeme içinde ve dışında 1. Başkan veya vekili tarafından temsil edilir. Yönetim Kurulu, derneğin yönetimi için faydalı olması koşuluyla, sekreterin üye olmayan kişiler tarafından temsil edilmesini sağlama yetkisine sahiptir (BGB Madde 164).
(2) 1. Başkan, Yönetim Kurulu'nun veya üyelerin onayı olmaksızın (hesapta tasarruf) derneğin varlıklarını ve gelirlerini toplam 75% sabit ve dönen varlığa kadar serbestçe tasarruf edebilir. Buna avans ödemeleri, krediler, ağırlama ve seyahat giderleri, özel veya dernekle ilgili satın alma giderleri, özel veya işle ilgili seyahatler (örneğin basın gezileri) ve özel ağırlama, bir spor kulübüne üyelik ücretleri ve Yönetim Kurulu üyeleri için kişisel eğitim de dahildir.
(3) Yönetim Kurulu, korona pandemisi sonrasında Sağlık Medya Ödülü ve Sağlık Medya Ödülü e.V. derneğinin yeniden düzenlenmesi için stratejiler ve kısa bir konsept geliştirmek üzere Genel Kurul tarafından yetkilendirilir.
(4) Yönetim Kurulu toplantıları 1. Başkan tarafından düzensiz olarak yapılır. Kararlar, hazır bulunan Yönetim Kurulu üyelerinin oybirliği ile alınır. Kararların alınmasında yarar görülmesi halinde Yönetim Kurulu toplantısına konuklar da katılabilir. Yönetim Kurulu kararları derneğin internet sitesinde yayınlanır.
(5) Yönetim Kurulu üyeleri faaliyetleri karşılığında uygun bir ücret alabilirler. 1. Başkan veya Yönetim Kurulu tarafından atanan bir temsilci (avukat, vergi danışmanı) sözleşmenin akdedilmesi, değiştirilmesi ve feshedilmesinden sorumludur.
§ 8 - Görev süresi ve Yönetim Kurulu tarafından kararların alınması
Yönetim Kurulu, seçim tarihinden itibaren dört yıllık bir süre için Genel Kurul tarafından seçilir. Yeniden seçime izin verilir. Mevcut Yönetim Kurulu üyeleri, görev sürelerinin sona ermesinden sonra halefleri seçilinceye kadar görevlerine devam ederler.
§ 9 - Genel Kurul Toplantısı
(1) Her dört yılda bir, bir Yıllık Genel Kurul Toplantısı gerçekleşir. Özellikle, Yönetim Kurulunun ibrasına ve seçimine karar verir. Olağan genel kurul toplantısı, üyelerin 10%'sinin (azınlık hakkı) 14 gün içinde yazılı olarak amaç ve nedenlerini belirten talebi üzerine toplanabilir.
(2) A Olağanüstü Genel Kurul Toplantısı üyelerin üçte ikisinin talebi üzerine 14 gün içinde gerekçelerini de belirterek yazılı olarak toplanır.
(3) Genel Kurul'a davet, Yönetim Kurulu tarafından gündemi de belirtilmek suretiyle bir hafta önceden yazılı olarak yapılır. Son tarih davetin yapıldığı tarihtir (örneğin e-postanın gönderildiği tarih). Gündem, genel kurulda çoğunluk kararı ile eklenebilir veya değiştirilebilir; bu durum ana sözleşme değişiklikleri veya derneğin amacına ilişkin değişiklikler için geçerli değildir.
(4) Yönetim Kurulu hariç olmak üzere, Genel Kurul kararlarını mevcut üyelerin çoğunluğuyla (basit çoğunluk) alır. Yalnızca kullanılan oy sayısı sayılır EVET- veya HAYIR oyları. Çekimser oylar dikkate alınmaz. Üyeler tarafından kullanılan oylar Yönetim Kurulu veya Onursal Başkanlar Genel Kurul sırasında kullanılan oylar iki kez sayıldı (çifte çoğunluk).
(5) Yönetim Kurulu toplantı türüne karar vermekte serbesttir. Genel Kurulun tüm katılımcılarının kabul etmesi halinde kararlar çevrimiçi olarak da (örneğin e-posta, telefon, Skype aracılığıyla) alınabilir (çevrimiçi Genel Kurul). Çevrimiçi bir genel kurul toplantısı yapılması konusunda bir anlaşmaya varılamaması halinde, genel kurul toplantısının video konferans yoluyla yapılıp yapılmayacağına son kertede Yönetim Kurulu karar verir. Yönetim Kurulu'nun kararına üye tarafından itiraz edilemez. Çevrimiçi bir genel kurul toplantısı yapılırsa (örneğin video konferans olarak), bu toplantı da kaydedilecektir. Video konferansa sadece 1. Başkan veya temsilcisi davet edilebilir. Kaydedilen üye toplantısı kaydedilir ve bir bulut sistemi kullanılarak üye toplantısına katılan üyelere e-posta yoluyla bir bağlantı olarak gönderilir. Genel kurul kararları posta yoluyla (örneğin basılı kağıt üzerine e-posta ile) veya çevrimiçi olarak alınabilir.
§ 10 - Birlik organlarının kararlarının noter tasdiki
Yönetim Kurulu ve Genel Kurul kararlarının tutanakları tutulmalı ve bu tutanaklar 1. Başkan veya vekili ile sekreter veya Genel Kurul tarafından seçilen bir tutanak görevlisi tarafından imzalanmalıdır. Tutanaklar, 1. Başkan veya yardımcısı tarafından e-posta yoluyla imzalanarak veya onaylanarak ya da bir video toplantısında (örneğin ZOOM yazılımı ile çevrimiçi genel toplantı) kayıt yoluyla elektronik olarak (örneğin PDF olarak) da belgelenebilir.
§ 11 - Özel temsilci
(1) Yönetim Kurulu, Birlik için sınırlı bir süre için özel temsilciler atayabilir. Süre 12 ay ile sınırlıdır ve Yürütme Kurulu tarafından uzatılabilir. Bu süre sınırı, halihazırda atanmış olan özel temsilciler için de geçerlidir.
(2) Özel temsilci, derneğin amacını tanıtmak ve desteklemek ve "Sağlık Medyası Ödülü" yarışmasının ve ödül töreninin finansmanı için gelir ve iş üretmekle görevlidir. Ayrıca, yarışmanın uygun şekilde planlanmasını ve düzenlenmesini sağlar ve Ödül Gecesini (ödül töreni) planlar ve düzenler.
(3) Özel temsilci, bu görevlerin yerine getirilmesi için üçüncü tarafları da (örneğin hizmet sağlayıcılar, sanatçılar, danışmanlar, dernekler, kulüpler, yazarlar) görevlendirebilir. Üçüncü taraflardan gelen teklifler, sözleşme imzalanmadan önce 1. Başkan ile mutabık kalınmalıdır.
(4) Özel temsilcinin yukarıda belirtilen görevleri için ödenecek ücret ayrı bir komisyon tarafından belirlenir. Ücret sözleşmesi kendisi ve Yönetim Kurulu arasında.
§ Bölüm 11 a - Üyelerin ücretleri, aidat ve kredi ödemeleri
(1) Birlik için gönüllü olarak çalışmayan üyeler Birlikten ücret alırlar. Daha fazla ayrıntı ayrı bir belgede düzenlenmiştir. Ücret sözleşmesiYürütme Kurulu ile ilgili üye arasında duruma göre sonuçlandırılır.
(2) Birlik, üyelerine veya üçüncü şahıslara kredi verebilir. Diğer ayrıntılar, Yönetim Kurulu tarafından borçlu (örneğin üye) ile müzakere edilen ayrı bir kredi sözleşmesi ile düzenlenir. Birliğin yönetim kurulu, birlik için kredi almaya (örneğin KfW kredileri ve kriz durumunda acil yardım), finansal yatırımlar yapmaya (örneğin menkul kıymet yatırımları, çağrı parası) veya yatırımcı olarak katılmaya yetkilidir. Bölüm 11a, koronavirüs krizi nedeniyle Genel Kurul'dan önce başvurulan krediler veya acil yardımlar için geriye dönük olarak 20 Mart 2020 tarihine kadar geçerlidir.
§ Bölüm 12 - Yönetim Kurulunun Muafiyetleri
Kurucu üyeler toplantısının kararıyla, Yönetim Kurulu üyeleri BGB 181. Madde kısıtlamalarından muaf tutulur.
§ 13 - Fesih
Dernek, ancak bu amaçla 14 gün önceden bildirimde bulunmak suretiyle toplanacak özel bir olağanüstü genel kurul toplantısında feshedilebilir.n Genel Kurul, basit çoğunlukla. Üyeler ayrıca tasfiye şekline ve kalan varlıkların nasıl değerlendirileceğine de salt çoğunlukla karar verirler.
§ 14 - Bölünebilirlik hükmü
Bu Ana Sözleşmenin münferit hükümlerinin geçersiz, uygulanamaz veya örneğin Birliğin kurulmasından sonra etkisiz veya uygulanamaz hale gelmesi veya yürürlükteki yasal hükümlere aykırı olması durumunda, bu Ana Sözleşmenin Alman Medeni Kanunu'nun (BGB) yürürlükteki yasası uyarınca geçerliliği etkilenmeyecektir.
Ana Sözleşme'de yapılan değişiklikler, atanan yetkili temsilciler ve yorumlar (madde 1, 3b, 4a, 5a-b) 1 Nisan 2022 tarihinde yapılan Yıllık Genel Kurul Toplantısı'nda kabul edilmiş, yukarıda yayınlanan Ana Sözleşme metnine dahil edilmiş ve noterler tarafından onaylanmıştır. BISCHOFF & BÜRGER uygulanmak üzere yetkili sicil mahkemesine sunulmuştur. Köln Yerel Mahkemesi, Ana Sözleşme değişikliklerini şu tarihte onaylamıştır 14 Temmuz 2022 VR 19709 dernek sicil numarası altında dernekler siciline kayıtlıdır.